الكلمة المفتاحية

Employee Performance

E

(A case study of University of Science and Technology)

(

Dr. Iskander Hasson A. Sattar Rawan M. bin Mohammed Saif Fatima Yousef Mohammed Yousef Samah Sameer Mohsen Thabet Rasha M. Ahmed Abdurabuh Mohammed Abdullah Ahmed University of Science and Technology-Aden Faculty of Administrative and Humanitarian Sciences Department of Business Management in English abstract This study aimed to examine the impact of corporate governance on employee performance...

أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الموظفين في المصارف التجارية الأردنية

أ

الدكتور علي عبدالله العتوم الملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر نظم معلومات الموارد البشرية بأبعادها (نظم إدارة الأداء الإلكتروني، ونظم التدريب والتطوير الإلكتروني، ونظم معلومات التوظيف والاختيار، ونظم الخدمة الذاتية للموظفين) على أداء الموظفين بأبعاده (جودة الأداء، كمية الأداء/الإنتاجية، والكفاءة في الأداء، والالتزام الوظيفي) في المصارف التجارية الأردنية. واعتمدت الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي...