الباحث مجدي علي محمود عيال عوادماجستير إدارة الأعمال الملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الجينات المنظمية بأبعادها (حقوق صناعة القرارات، والمعلومات، والمحفزات، والهيكل التنظيمي) على جودة بيئة العمل بأبعادها (إدارة عبء العمل، والعلاقات مع الزملاء، ودعم المشرف المباشر، وفرص النمو والتطور، والتواصل والمشاركة) في المصارف التجارية الاردنية، اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة...
الباحث ماجد محمد الحوارات – الاردن الملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق مبادئ حوكمة تقنية المعلومات (محاذاة الاستراتيجية، وإدارة المخاطر، وإدارة الموارد، وقياس الأداء) في الحد من مخاطر المحاسبة السحابية (مخاطر أمن البيانات والخصوصية، مخاطر الامتثال التنظيمي، والمخاطر التشغيلية والفنية) في البنوك التجارية الأردنية. تم تطبيق الدراسة على البنوك التجارية الأردنية وعددها (13) بنكاً...
الدكتور صفوان محمد يوسف المبيضين الملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الصحة التنظيمية بأبعادها (وضوح الأهداف، وكفاءة الاتصال، ومعنويات العاملين، ودعم القيادة، والقدرة على التكيف) على الأداء الاستراتيجي بأبعاده (تحقيق الأهداف الاستراتيجية، والمركز السوقي، ورضا العملاء، والابتكار، والكفاءة التشغيلية) في المصارف التجارية العاملة في المملكة العربية الاردنية. واعتمدت الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي...
الباحث: ماجد محمد الحوارات – الأردن الملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق مبادئ حوكمة تقنية المعلومات (محاذاة الاستراتيجية، وإدارة المخاطر، وإدارة الموارد، وقياس الأداء) في الحد من مخاطر المحاسبة السحابية (مخاطر أمن البيانات والخصوصية، مخاطر الامتثال التنظيمي، والمخاطر التشغيلية والفنية) في البنوك التجارية الأردنية. تم تطبيق الدراسة على البنوك التجارية الأردنية وعددها (13) بنكاً...
الدكتور علي عبدالله العتوم الملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر نظم معلومات الموارد البشرية بأبعادها (نظم إدارة الأداء الإلكتروني، ونظم التدريب والتطوير الإلكتروني، ونظم معلومات التوظيف والاختيار، ونظم الخدمة الذاتية للموظفين) على أداء الموظفين بأبعاده (جودة الأداء، كمية الأداء/الإنتاجية، والكفاءة في الأداء، والالتزام الوظيفي) في المصارف التجارية الأردنية. واعتمدت الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي...