جدلية الإخفاق والنهضة في الفكر الإداري, نقد فلسفي للنموذج الأداتي وتأسيس علم إدارة حضاري

الاستاذ الدكتور ايوب الصوالحه
الدكتوره نعيمة الدوسري

الملخص

تقدّم هذه الدراسة نقدًا فلسفيًا عميقًا لمسار تطور الفكر الإداري الغربي، وتبيّن أن الإخفاقات المتتالية من التايلورية إلى إدارة الجودة الشاملة ليست أخطاءً تقنية فحسب، بل نتيجة أزمة فلسفية عميقة تتجسد في هيمنة العقلانية الأداتية، التي حولت الإنسان إلى أداة فاقدة لأي غاية إنسانية، وبالاعتماد على منهج تحليلي-نقدي وإطار نيو-شومبيتري، تفسّر الدراسة ديناميكية تعاقب النماذج الإدارية وتوضح كيف أن كل محاولة إصلاحية (كالعلاقات الإنسانية أو إدارة الجودة) لم تتجاوز البنية الأداتية المُنتجة للأزمة، وفي مواجهة هذا المأزق البنيوي، تقترح الورقة تأسيس علم إدارة جديد يستند إلى القيم كجوهر معرفي ومنهجي، يتجاوز الثنائية التقليدية بين الكفاءة والغائية الإنسانية، ويسعى لبناء نموذج تنظيمي يُكرّس الكرامة والمعنى ويحقق التوازن المؤسسي والاجتماعي، وتمثّل هذه الدراسة إسهامًا أصيلاً في الأدبيات النقدية، وتفتح آفاق البحث التجريبي لاختبار النموذج المقترح.

abstract

: This paper provides a profound philosophical critique of the evolution of Western management thought, arguing that the repeated failures—from Taylorism to Total Quality Management—are the result of a deep philosophical crisis caused by the dominance of instrumental rationality, which has reduced the human factor to a purposeless tool. Using a critical-analytical approach and a Neo-Schumpeterian framework, the paper interprets the cyclical succession of management models and demonstrates how each reform effort—such as Human Relations or Quality Management—failed to transcend the instrumental structure that perpetuates crisis. In response to this structural impasse, the study proposes creating a new science of management with values as its epistemological and methodological foundation. This approach aims to break down the traditional divide between efficiency and human purpose, creating an organizational model that values dignity, meaning, and institutional and social balance. The paper makes a unique contribution to the critical management literature and opens up possibilities for future empirical research to validate the proposed model