الدكتور/ محمود عبده ثابت– سارة عبدالحكيم محمد سرور – حسين محمد ناصر فرج – إبراهيم سالم علي مهدي – جميلة محمد راشد سالم – سمية علي عبدالوارث القباطي جامعة العلوم والتكنولوجيا – عدن – كلية العلوم الإدارية والإنسانية – قسم إدارة الأعمال الملخص هدفت هذه الدراسة الى معرفة اثر رأس البشري بأبعاده مجتمعة (الابداع، والمعرفة، والابتكار ) في تنمية المشروعات الصغيرة بأبعادها (التنمية الاقتصادية...
أثر رأس المال الفكري في الصحة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية
ميرلين زياد فالح الطعاني باحث في مرحلة الدكتوراه / جامعة العلوم الاسلامية العالمية الملخص هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر رأس المال الفكري بأبعاده مجتمعة (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، ورأس المال العلاقاتي) في الصحة المنظمية بأبعادها (الروح المعنوية، الإبداع، الثقة، والاستقلالية) في البنوك التجارية الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من الإداريين في المستويات الإدارية العليا والوسطى في البنوك...
أثر راس المال البشري على التغيير المنظمي في وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عُمان
الدكتور مانع بن راشد البراشدي استاذ مساعد / الجامعة الامريكية المفتوحه الملخص الاجتماعية بسلطنة عُمان ، استخدم الباحث المنهجي الوصفي التحليلي في جمع بيانات الدراسة، وبالاعتماد على الاستبانة كاداه رئيسية لجمع البيانات ، وتكونت عينة الدراسة من (299) موظفا وتم الاستعانة ببرنامج (spss) لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) لرأس المال...