الدكتور مانع بن راشد البراشدي استاذ مساعد – قسم ادارة الاعمال – الجامعة الامريكية المفتوحة الملخص لقد عرف الفكر الاداري الاسلامي التنظيم الإداري بصوره المعروفة لنا حاليا؛ إذ عرف الأسلوب المركزي في الإدارة سواء الأسلوب التركيزي أم الأسلوب أو المرن، كما عرفت ملامح اللامركزية المكانية، أو الإدارة المحلية، وقد وجدت هذه النظم في تاريخ الإدارة الإسلامية وإن لم تسمَّ بهذه المسميات، حيث وجدت...
الجذور الفلسفية للظاهرة الإدارية في الفكر الإداري الإسلامي
الدكتور خالد الفطافطة أستاذ مساعد – قسم الإدارة – الجامعة الأمريكية المفتوحة الملخص ان هدف الدراسة هو البحث عن نمط فكري ومجموعة من الأفكار الواعية التي أعطت شكلًا متميزا للظاهرة الادارية في الفكر الاداري الاسلامي ، مما جعلها مختلفة في طورحاتها وماّلاتها عن الطريقة التي يطرحها الفكر الاداري الغربي، حيث ان دراسة ظواهر الإنسان أو الظواهر التي أحدثها الإنسان لا تكتمل أبدًا ، الا إذا ما تم...
ممارسات إدارة الموارد البشرية في الفكر الاداري الاسلامي (دراسة تحليلية)
د. الامين محسن جامعة جزر القمر / كلية الامام الشافعي للعوم الإسلامية والعربية الملخص لقد اخفق الفكر الإداري الذي قدمه البشر في كل تجاربه ونماذجه التي ابتدعها ، وبخاصة النموذج الليبرالي ،عن بناء النموذج الأمثل الذي يقدم ضمانات مؤكدة ودائمة لتحقيق القيم الجوهرية في ادارة الموارد البشرية، والشاهد في ذلك حالات الافلاس الحضاري ووهن البناء الاجتماعي والتنظيمي ومعضلة ادارة المجتمعات والازمات ، وان...