الدكتور أحمد جميل حسين المهيراتمحاضر غير متفرغ في عدد من الجامعات الملخص هدفت الدراسة الحالية التعرف على أثر المرونة الاستراتيجية في التميز التنظيمي (التميز القيادي، التميز بالخدمات، التميز المعرفي البشري والتميز بالعمليات) عمان الكبرى . تمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين من المسميات الوظيفية (نواب مديري المدينة، المديرين التنفيذيين، مديري المناطق، المديرين، رؤساء الأقسام الهندسية، ومديري...
أثر المرونة الإستراتيجية في التميز التنظيمي في أمانة عمان الكبرى
أ