د. محاسن سليمان عامر سليمان
أستاذ مساعد – كلية الاقتصاد – قسم الإدارة – جامعة النيل الأزرق
الملخص
تناولت الدراسة دور الرقابة الإدارية في تحقيق كفاءة الأداء الوظيفي دراسة حالة المنظمات العاملة بإقليم النيل الأزرق ،هدفت الدراسة إلي التعرف علي الرقابة الإدارية من حيث المفهوم والأهمية والأهداف وأنواع الرقابة الإدارية وأدوات الرقابة الإدارية،والتعرف علي كفاءة الأداء الوظيفي ،تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس : ما دور الرقابة الإدارية في تحقيق كفاءة الأداء الوظيفي ،واتبعت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي . توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج منها : يمكن إن تساهم الرقابة الإدارية في تحسين كفاءة الأداء الوظيفي ،يمكن إن تؤدي الرقابة الإدارية الفعالة إلي زيادة إنتاجية العاملين . وكما تساعد في تحسين جودة العمل ،أوصت الدراسة بعدة توصيات منها : ضرورة تطبيق الرقابة الإدارية الفعالة في المنظمات ،توفير التدريب اللازم للعاملين علي الرقابة ،تطوير أنظمة الرقابة الإدارية لتناسب احتياجات المنظمات .
abstract
: This Study examined the role of administrative control in achieving Functional performance efficiency in government organization in the Blue Nile region. The study aimed to identify the concept . Importance , objectives , types and tool of administrative control ,as well AS functional performance efficiency. The study problem was formulated in the main question :What is the ROLE of administrative control in achieving functional performance Efficiency? The study followed the descriptive and analytical approach the study Reached several results including : Administrative control can Contribute TO improving functional performance efficiency ,effective Administrative control can lead to increased productivity ,and improve The quality of work. The study recommended several recommendations including :the need TO apply effective administrative control in organizations , providing Necessary training on administrative control , and developing administrative control systems to suit the needs of organizations