الدكتور عامر زعل الجعافرة
أستاذ مساعد في أكاديمية الشرطة القطرية
الملخص
سعت الدراســـة الى التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية بأبعاده (تعزيز الثقافة التنظيمية وتطوير رأس المال البشري وممارسة تنفيذ الرقابة الاستراتيجية) على التوجه الريادي بأبعاده ( الاستباقية، والمخاطرة والابتكار) في شركات الاتصالات الأردنية ، وذلك من خلال تصميم استمارة تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من (280) من موظفي الإدارة العليا والوسطى في شركات الاتصالات الأردنية والمكونة من (3) شركات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات ومعالجتها، وخصلت الدراسة الى وجود علاقة ايجابية وقوية بين القيادة الاستراتيجية (تعزيز الثقافة التنظيمية وتطوير رأس المال البشري وممارسة تنفيذ الرقابة الاستراتيجية) وبين التوجه الريادي ، وبينت الدراسة وجود درجة متوسطة من الموافقة على درجة توافر القيادة الاستراتيجية ، لذا توصي الدراسة بقيام شركات الاتصالات الاردنية بدراسة وتحليل العوامل المؤثرة على القيادة الاستراتيجية للعاملين في الشركات والمتغيرات الشخصية والوظيفية المؤثرة عليها لمعالجتها لما لذلك من أثر على التوجه الريادي للشركات .
abstract
The study sought to achieve its main objective of measuring the impact of the Strategic Leadership (Enhancing organizational culture, Human capital development, and Strategic control implementation practice) in the Entrepreneurship Orientation in Jordanian Telecommunications Companies, through the design of a questionnaire distributed to a random sample consisted of (280) the top and middle management employees at the Jordanian telecom companies ; (3) companies, The study (SPSS) was used to analyze and process the data. The study concluded that there is a positive and strong relationship between the Strategic Leadership (Enhancing organizational culture, Human capital development, and Strategic control implementation practice) and Entrepreneurship Orientation, The study showed a moderate degree of agreement regarding the degree of availability of strategic Leadership, and Therefore, The study recommends that Jordanian Telecommunications Companies study and analyze the factors that affect the Strategic Leadership of Telecommunications Companies staff and the personal and functional variables affecting them to address them. Of the impact on the Entrepreneurship Orientation of Companies