الدكتور مكي ضحيه إدريس الطيب الملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية الموارد البشرية بأبعادها ( استراتيجية التوظيف والاختيار، واستراتيجية التدريب والتطوير، واستراتيجية التعويضات والمكافآت، واستراتيجية تقييم الأداء) على ولاء الموظفين بأبعاده (الولاء العاطفي، والولاء الاستمراري، والولاء المعياري) في شركات صناعة الأغذية السودانية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم...
أثر إستراتيجية الموارد البشرية على ولاء الموظفين في شركات صناعة الأغذية السودانية
أ