الدكتور احمد نافع استاذ مشارك – الجامعة الامريكية المفتوحة الملخص هدفت الدراسة إلى بيان أثر الإدارة الالكترونية (التخطيط الالكتروني، التنظيم الالكتروني، التوجه الالكتروني، الرقابة الالكترونية) في إدارة سلسلة التوريد في الشركات الصناعية الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تكون مجتمع الدراسة على كافة الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة المدرجة في بورصة عمان، والبالغ عددها حتى نهاية عام 2023 (52)...
أثر تحليل البيانات الضخمة في التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
عبادة ايوب الصوالحة محاضر متفرغ/ الجامعة الامريكية المفتوحة الملخص هدفت الدراسة إلى بيان أثر تحليل البيانات الضخمة بأبعاده (التحليلات الوصفية، التحليلات التنبؤية، والتحليلات الإرشادية) في التخطيط الإستراتيجي في الشركات الصناعية الأردنية، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لوصف الظاهرة موضوع الدراسة، حيث تم تصميم استبانة لقياس متغيرات الدراسة، حيث تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل البيانات،...
أثر رأس المال الفكري في الصحة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية
ميرلين زياد فالح الطعاني باحث في مرحلة الدكتوراه / جامعة العلوم الاسلامية العالمية الملخص هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر رأس المال الفكري بأبعاده مجتمعة (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، ورأس المال العلاقاتي) في الصحة المنظمية بأبعادها (الروح المعنوية، الإبداع، الثقة، والاستقلالية) في البنوك التجارية الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من الإداريين في المستويات الإدارية العليا والوسطى في البنوك...
أثر تشاركية المعرفة في استدامة المشاريع الصغيرة والإنتاجية الممولة من وزارة التنمية الاجتماعية في الأردن
الدكتورة لانا احمد عبدالحليم النسور الجامعة الامريكية المفتوحة / قسم ادارة الاعمال الملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر تشاركية المعرفة في استدامة المشاريع ( الاستدامة البيئية ، الاستدامة الاقتصادية ، الاستدامة الاجتماعية ) الصغيرة والإنتاجية الممولة من وزارة التنمية الاجتماعية الأردنية بوجود تشاركية المعرفة كمتغير وسيط وتكون مجتمع الدراسة من اصحاب المشاريع الصغيرة والانتاجية الممولة من...
ممارسات إدارة الموارد البشرية في الفكر الاداري الاسلامي (دراسة تحليلية)
د. الامين محسن جامعة جزر القمر / كلية الامام الشافعي للعوم الإسلامية والعربية الملخص لقد اخفق الفكر الإداري الذي قدمه البشر في كل تجاربه ونماذجه التي ابتدعها ، وبخاصة النموذج الليبرالي ،عن بناء النموذج الأمثل الذي يقدم ضمانات مؤكدة ودائمة لتحقيق القيم الجوهرية في ادارة الموارد البشرية، والشاهد في ذلك حالات الافلاس الحضاري ووهن البناء الاجتماعي والتنظيمي ومعضلة ادارة المجتمعات والازمات ، وان...
أثر الإدارة الالكترونية في التخطيط الاستراتيجي على المشاريع الممولة من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الدكتورة : ريا بنت سيف بن ياسر الشقصية وزارة التنمية الاجتماعية – سلطنة عمان الملخص التخطيط الإستراتيجي في هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل بيانات الدراسة، حيث تم تصميم استبانة لقياس متغيرات الدراسة، وإيجاد العلاقة بين متغيرات الدراسة وتحليلها وتفسيرها من خلال برمجية (SPSS)، وتكون مجتمع الدراسة من ملاك...
أثر راس المال البشري على التغيير المنظمي في وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عُمان
الدكتور مانع بن راشد البراشدي استاذ مساعد / الجامعة الامريكية المفتوحه الملخص الاجتماعية بسلطنة عُمان ، استخدم الباحث المنهجي الوصفي التحليلي في جمع بيانات الدراسة، وبالاعتماد على الاستبانة كاداه رئيسية لجمع البيانات ، وتكونت عينة الدراسة من (299) موظفا وتم الاستعانة ببرنامج (spss) لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) لرأس المال...
إدارة مخاطر إعادة التأمين في الفقه الإسلامي
الدكتور سعد كريم الهبارنة الملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة إدارة مخاطر إعادة التأمين في شركات التامين الاسلامي وفق الفقه الإسلامي، من خلال فهم التحديات التي تواجه شركات التأمين الإسلامية في تأمين مخاطرها، وتركز الدراسة على كيفية إدارة هذه المخاطر عبر آليات إعادة التأمين الإسلامي وطرقها وفقاً للمعايير الشرعية، والتي تساهم في ضمان استقرار شركات التأمين الإسلامية وقدرتها على مواجهة المخاطر المالية...
الفائض التأميني وطرق توزيعه في شركات التأمين الإسلامية
الباحثة ريم ايوب احمد الصوالحه ماجستير في التدقيق المحاسبي الملخص إن من أبرز التحديات التي تواجه صناعة التأمين الإسلامي تلك التحديات التي تواجه الأموال التي تتبقى من أقساط التأمين وعوائد إستثمارها بعد دفع مصروفات وتعويضات التأمين وهو ما يسمى بالفائض التأميني، لذا فإن الهدف من الدراسة هو التعرف على الفائض التأميني وطُرق توزيعه في شركات التأمين الإسلامية، ولتحقيق هذا الهدف فقد قامت الباحثة بطرق هذا...
أثر التوافق الاستراتيجي على التميز التنظيمي في مؤسسات العمل الانساني في جمهورية توغو
الدكتور مكي ضحيه إدريس الطيب الملخص هدفت هذه الدراسة الى معرفة أثر التوافق الاستراتيجي على التميز التنظيمي في مؤسسات العمل الانساني في جمهورية توغو ، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليل من اجل اختبار فرضيات الدراسة وتحليل البيانات، واستخدم الباحث الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتشكل مجتمع الدراسة من العاملين في مؤسسات العون الانساني في جمهورية توغو، واستخدم الباحث اسلوب المعاينة العشوائية...