العدد الرابع

ا. د محمد إدريس الماحي حبيب قسم إدارة الأعمال – كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية – جامعة النيل الأزرق الملخص هدفت هذه الدراسة إلى استقصاء أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التدريب، الحوافز، الترقية، سلوك الفرد) على إنتاجية العاملين في إدارة تنمية الموارد البشرية بوزارة المالية بإقليم النيل الأزرق خلال الفترة (2024–2025). اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات...