سلسلة الدراسات الاقتصادية وريادة الأعمال
الباحث: سليمان بن حميد الجهضمي سلطنة عمان – باحث في مرحلة الدكتور في علم الاجتماع – جامعة صفاقس – تونس الملخص تواجه المؤسسات غير الربحية (الجمعيات الخيرية) تحديات متزايدة في تحقيق استدامتها الشاملة بأبعادها الاجتماعية والبيئية والاقتصادية، كما يفرض التحول الرقمي كقوة تغيير حتمية وموثرة، يستكشف هذا البحث النظري العلاقة التفاعلية بين التحول الرقمي والاستدامة الشاملة في الجمعيات الخيرية،...
د. محاسن سليمان عامر سليمان – قسم الإدارة كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية والاجتماعية – جامعة النيل الأزرق – السودان الملخص هدفت الدراسة إلى قياس الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين المناخ التنظيمي وفعالية الأداء المؤسسي. تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي حول طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي وفعالية الأداء المؤسسي، وفهم الدور الذي يلعبه الإبداع الإداري كوسيط في هذه...
الدكتور ايهم عاطف محمود السليحات الملخص تهدف هذه الدراسة إلى تقديم مراجعة نظرية منهجية وشاملة لمصطلح القدرات الديناميكية، الذي برز كإطار رئيسي في الأدب الإداري الاستراتيجي لتفسير كيفية تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في البيئات المتغيرة والمضطربة (VUCA) ، يسعى البحث إلى تتبع التطور التاريخي للمصطلح بدءًا من جذوره في منظور الموارد (RBV)، وتحليل أبعاده التأسيسية، ومناقشة التحديات المفاهيمية...
الدكتور عبدالمنعم حسن حسين بابكرأستاذ المحاسبة والمراجعة – كلية الإقتصاد – جامعة النيل الأزرق الملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق المراجعة الاستراتيجية على كل من تضييق فجوة التوقعات في المراجعة وإدارة مخاطر المراجعة. تمثلت المشكلة البحثية في استكشاف الدور الذي يمكن أن تلعبه المراجعة الاستراتيجية، كأداة إدارية حديثة، في معالجة اثنين من أبرز التحديات التي تواجه مهنة المراجعة...
الباحث مجدي علي محمود عيال عوادماجستير إدارة الأعمال الملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الجينات المنظمية بأبعادها (حقوق صناعة القرارات، والمعلومات، والمحفزات، والهيكل التنظيمي) على جودة بيئة العمل بأبعادها (إدارة عبء العمل، والعلاقات مع الزملاء، ودعم المشرف المباشر، وفرص النمو والتطور، والتواصل والمشاركة) في المصارف التجارية الاردنية، اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة...
الباحث : محمد خير خلف حسن الطيب ما جستير إدارة الأعمال الملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر البراعة المنظمية في جودة بيئة العمل في شركات صناعة الأغذية في الأردن، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحديد العلاقة بين أبعاد البراعة المنظمية (الاستكشاف والاستغلال) وأبعاد جودة بيئة العمل (البيئة المادية، البيئة النفسية والاجتماعية، والهيكل والسياسات التنظيمية)، شملت العينة 350 موظفًا من مختلف...
د. محاسن سليمان عامر سليمان أستاذ مساعد – كلية الاقتصاد – قسم الإدارة – جامعة النيل الأزرق الملخص تناولت الدراسة دور الرقابة الإدارية في تحقيق كفاءة الأداء الوظيفي دراسة حالة المنظمات العاملة بإقليم النيل الأزرق ،هدفت الدراسة إلي التعرف علي الرقابة الإدارية من حيث المفهوم والأهمية والأهداف وأنواع الرقابة الإدارية وأدوات الرقابة الإدارية،والتعرف علي كفاءة الأداء الوظيفي ،تمثلت مشكلة...
الباحث: عبادة ايوب الصوالحةماجستير نظم المعلومات الادارية الملخص تهدف هذه الدراسة النظرية إلى تقديم تحليل نقدي لتطور مصطلح المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والكشف عن الصراع الجوهري القائم بين منظورين أساسيين: المنظور الذي يراها كحتمية أخلاقية والتزام قيمي (The Moral Case)، والمنظور الذي يتعامل معها كأداة استراتيجية لتحقيق ميزة تنافسية (The Business Case) . بالاعتماد على منهج المراجعة النقدية...
الدكتور طالب عبدالحليم العواملة مدير اوقاف محافظة البلقاء – محاضر غير متفرغ في عدد من الجامعات الملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الريادة الرقمية في الأداء الاستراتيجي في شركات صناعة الأدوية في الأردن. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحديد العلاقة بين أبعاد الريادة الرقمية (الابتكار الرقمي، ونماذج الأعمال الرقمية، والتوجه الاستراتيجي الرقمي) وأبعاد الأداء الاستراتيجي...
(دراسة حالة عينة من المصارف التجارية بولاية شمال كردفان) أ. جلال أحمد آدم عبدالرسول محاضر – جامعة النيل الأزرق كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية والإجتماعية د. الطيب محمد إسماعيل محمد أستاذ إدارة الأعمال المشارك – جامعة النيل الأزرق كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية الملخص هدفت الدراسة إلى إختبار العلاقة التفاعلية بين ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الأداء المستدام من خلال القدرة على...