2024

سلسلة الدراسات الاقتصادية وريادة الأعمال

2

أثر تحليل البيانات الضخمة في التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية

أ

عبادة ايوب الصوالحة محاضر متفرغ/ الجامعة الامريكية المفتوحة الملخص هدفت الدراسة إلى بيان أثر تحليل البيانات الضخمة بأبعاده (التحليلات الوصفية، التحليلات التنبؤية، والتحليلات الإرشادية) في التخطيط الإستراتيجي في الشركات الصناعية الأردنية، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لوصف الظاهرة موضوع الدراسة، حيث تم تصميم استبانة لقياس متغيرات الدراسة، حيث تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل البيانات،...

أثر رأس المال الفكري في الصحة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية

أ

ميرلين زياد فالح الطعاني باحث في مرحلة الدكتوراه / جامعة العلوم الاسلامية العالمية الملخص هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر رأس المال الفكري بأبعاده مجتمعة (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، ورأس المال العلاقاتي) في الصحة المنظمية بأبعادها (الروح المعنوية، الإبداع، الثقة، والاستقلالية) في البنوك التجارية الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من الإداريين في المستويات الإدارية العليا والوسطى في البنوك...

أثر تشاركية المعرفة في استدامة المشاريع الصغيرة والإنتاجية الممولة من وزارة التنمية الاجتماعية في الأردن

أ

الدكتورة لانا احمد عبدالحليم النسور الجامعة الامريكية المفتوحة / قسم ادارة الاعمال الملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر تشاركية المعرفة في استدامة المشاريع ( الاستدامة البيئية ، الاستدامة الاقتصادية ، الاستدامة الاجتماعية ) الصغيرة والإنتاجية الممولة من وزارة التنمية الاجتماعية الأردنية بوجود تشاركية المعرفة كمتغير وسيط وتكون مجتمع الدراسة من اصحاب المشاريع الصغيرة والانتاجية الممولة من...

ممارسات إدارة الموارد البشرية في الفكر الاداري الاسلامي (دراسة تحليلية)

م

د. الامين محسن جامعة جزر القمر / كلية الامام الشافعي للعوم الإسلامية والعربية الملخص لقد اخفق الفكر الإداري الذي قدمه البشر في كل تجاربه ونماذجه التي ابتدعها ، وبخاصة النموذج الليبرالي ،عن بناء النموذج الأمثل الذي يقدم ضمانات مؤكدة ودائمة لتحقيق القيم الجوهرية في ادارة الموارد البشرية، والشاهد في ذلك حالات الافلاس الحضاري ووهن البناء الاجتماعي والتنظيمي ومعضلة ادارة المجتمعات والازمات ، وان...

أثر الإدارة الالكترونية في التخطيط الاستراتيجي على المشاريع الممولة من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

أ

الدكتورة : ريا بنت سيف بن ياسر الشقصية وزارة التنمية الاجتماعية – سلطنة عمان الملخص  التخطيط الإستراتيجي في هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل بيانات الدراسة، حيث تم تصميم استبانة لقياس متغيرات الدراسة، وإيجاد العلاقة بين متغيرات الدراسة وتحليلها وتفسيرها من خلال برمجية (SPSS)، وتكون مجتمع الدراسة من ملاك...

أثر راس المال البشري على التغيير المنظمي في وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عُمان

أ

الدكتور مانع بن راشد البراشدي استاذ مساعد / الجامعة الامريكية المفتوحه الملخص  الاجتماعية بسلطنة عُمان ، استخدم الباحث المنهجي الوصفي التحليلي في جمع بيانات الدراسة، وبالاعتماد على الاستبانة كاداه رئيسية لجمع البيانات ، وتكونت عينة الدراسة من (299) موظفا وتم الاستعانة ببرنامج (spss)  لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥ α) لرأس المال...

أثر تحليل البيانات الضخمة في إدارة سلسة التوريد في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردني

أ

الدكتورة اميرة الشريف الجامعة الامريكية المفتوحة الملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تحليل البيانات الضخمة (التحليلات الوصفية، التحليلات التنبؤية، والتحليلات الإرشادية)  في إدارة سلسلة التوريد والتعرف الى الأهمية النسبية لتحليل البيانات الضخمة في إدارة سلسلة التوريد، لتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لوصف الظاهرة موضوع الدراسة، حيث اشتمل مجتمع الدراسة على...