مجلة القنطار للعلوم الانسانية والتطبيقية

the Ukrainian crisis, the Arab world, the political and economic effects of the crisis

The impact of the Ukraine war on the Arab world will depend to a large extent on the duration of the conflict, and if it is prolonged as expected, it may have catastrophic political and social repercussions on the Arab world. The economies of the Arab countries have witnessed multiple crises, especially with regard to food and energy, as Russia’s war caused Since the start of the conflict between Russia and Ukraine, most of the countries in the Arab world have taken a neutral position, and although they do not support Russia in undertaking military action and emphasize protecting Ukraine’s sovereignty and territorial integrity, they are also unwilling to participate in the conflict. Sanctions against Russia

الازمة الاكرانية ، العالم العربي، الاثار السياسية والاقتصادية للازمة

إن تأثير حرب أوكرانيا على العالم العربي سوف يعتمد إلى حد كبير على مدة الصراع ، وإذا طال أمدها كما هو متوقع، فقد تكون لها تداعيات سياسية واجتماعية كارثية على العالم العربي ، وشهدت اقتصادات الدول العربية أزمات متعددة خاصة فيما يتعلق بالغذاء والطاقة، حيث تسببت حرب روسيا على أوكرانيا في ارتفاع الأسعار بشدة مع اختلال سلاسل التوريد ،منذ بدء الصراع بين روسيا وأوكرانيا، اتخذت معظم دول العالم العربي موقفًا محايدًا ، ورغم أنهم لا يدعمون روسيا في القيام بعمل عسكري ويؤكدون على حماية سيادة أوكرانيا وسلامة أراضيها، فإنهم أيضا غير راغبين في المشاركة في العقوبات ضد روسيا

Artificial Intelligence, Predictive Analytics, Business Organizations

Business trends today in the field of artificial intelligence largely revolve around increasing efficiency and productivity for many companies. By incorporating AI into various open-source AI models, more companies are exploring the potential of adopting machine learning in their operations to generate new predictive insights into understanding future market activity. In an effort to enhance manufacturing and production, these improvements were traditionally associated with the physical world. Now, we are witnessing a very similar phenomenon occurring with service companies; they are leveraging AI to improve the quality of their services. Marketing today revolves around digital interfaces because technology has made it possible. Now, with AI as part of the equation, things change even more – interactions with customers, personalization, types of campaigns, and algorithmic governance

الذكاء الصناعي، التنبؤ العملياتي ، منظمات الاعمال

إن اتجاهات الأعمال التي نراها اليوم في مجال الذكاء الاصطناعي تأتي إلى حد كبير مع زيادة الكفاءة والإنتاجية للعديد من الشركات. من خلال توزيع الذكاء الاصطناعي على نماذج الذكاء الاصطناعي المفتوحة المختلفة، تستكشف المزيد من الشركات إمكانيات الحصول على شكل من أشكال التعلم الآلي في عملياتها، لاحداث التنبؤ الجديد في فهم نشاط الاسواق المستقبلي. وفي محاولة لتحسين التصنيع والإنتاج، كانت هذه التحسينات مرتبطة بالعالم المادي. ونحن نرى الآن ظاهرة مشابهة جدًا تحدث مع شركات الخدمات؛ إنهم يحاولون استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة خدماتهم. وأصبح التسويق اليوم يدور حول الواجهات الرقمية لأن التكنولوجيا جعلت ذلك ممكنًا ، الآن مع وجود الذكاء الاصطناعي كجزء من المعادلة، يتغير الأمر أكثر – التفاعل مع العملاء، والتوصيف، وأنواع الحملات، والحوكمة الخوارزمية

philosophical approach, management, management theory

Exploring the philosophical approach to management theory is a study of the application of the philosophical point of view in understanding the structure of cognitive bases that explain managerial phenomena. In the field of management science, we are less interested in speculation and broad generalizations about the nature of the world, but instead focus on how to serve the interests of those who seek to make this world a better place to live. The importance of applying philosophy in management theory arouses interest because the field of philosophy is broad, and its principles are applicable to various human fields, including management theory. We seek to determine the effectiveness of this application, and the best way to do this is through evaluation, as using the principles of philosophy is the best way to evaluate management theory. This topic may be of interest to management theorists and those interested in philosophy, as management theorists may be interested in understanding whether philosophy is able to enhance the understanding and development of management theory and improve its use in practice. While those interested in philosophy may be interested in how to apply philosophical principles to a specific field of human activity and evaluate the benefits resulting from this. In general, it can be said that management theory needs research that links the philosophical cognitive structure with the possibility of improving the activities of organizations, as the use of widespread administrative practices in modern society does not necessarily reflect their effectiveness or benefit to the organizations and individuals who work in them

المنهج الفلسفي ، الادارة ، نظرية الإدارة

استكشاف المنهج الفلسفي في نظرية الإدارة يُعتبر دراسةً لتطبيق وجهة النظر الفلسفية في فهم بنية القواعد المعرفية التي تشرح الظواهر الإدارية. في مجال علم الإدارة، نحن أقل اهتمامًا بالتكهنات والتعميمات العامة حول طبيعة العالم، بل نركز بدلاً من ذلك على كيفية خدمة مصالح أولئك الذين يسعون لجعل هذا العالم مكانًا أفضل للعيش. أهمية تطبيق الفلسفة في نظرية الإدارة تثير الاهتمام لأن مجال الفلسفة واسع، ومبادئها قابلة للتطبيق على مختلف المجالات البشرية، بما في ذلك نظرية الإدارة. نحن نسعى لتحديد مدى فعالية هذا التطبيق، والطريقة الأمثل لذلك هي من خلال التقييم، حيث يُعتبر استخدام مبادئ الفلسفة أفضل طريقة لتقييم نظرية الإدارة. قد يكون هذا الموضوع محور اهتمام لمنظري الإدارة والمهتمين بالفلسفة، إذ يمكن لمنظري الإدارة أن يكونوا مهتمين بفهم ما إذا كانت الفلسفة قادرة على تعزيز فهم وتطوير نظرية الإدارة وتحسين استخدامها في الممارسة العملية. بينما يمكن أن يكون المهتمون بالفلسفة مهتمين بكيفية تطبيق المبادئ الفلسفية على مجال محدد من النشاط البشري وتقييم الفوائد الناجمة عن ذلك. بشكل عام، يُمكن القول إن نظرية الإدارة تحتاج إلى بحث يربط بين الهيكل المعرفي الفلسفي وامكانية تحسين انشطة المنظمات، حيث أن استخدام الممارسات الإدارية الواسعة النطاق في المجتمع الحديث لا يعكس بالضرورة فعاليتها أو فائدتها للمنظمات والأفراد الذين يعملون فيها

decision making, Islamic management, Islamic leadership

The decision-making system and the Islamic leadership model are considered unique, because they are based on the “value of justice” model, which is considered the highest goal, or the basic law, in light of which people’s lives and relationships must be organized. It is an integrated system of laws that must be applied and adhered to. to her. That is, the subordinates or the governed must always be motivated to protect God’s right, and they organize their relationships with their leaders. God’s right, first and foremost, is represented by the leaders establishing the law of justice and preserving it in all their practices, in addition to their adherence to other laws of faith, which confirms their adherence to the fear of God in the governed. And in their communities or organizations, which they lead. Decision-making should be based in light of the interest of society and the individual alike, according to a balanced approach that relies on rules and laws that are based on building the individual and the architecture of the universe

صناعة القرارات، الادارة الاسلامية، القيادة الاسلامية

 إن منظومة صناعة القرارات ونموذج القيادة الاسلامية تعتبر فريدة من نوعها، لأنها ترتكز إلى نموذج “قيمة العدالة” الذي يعتبر الغاية العليا، أو القانون الأساسي، الذي يجب أن تنتظم حياة الناس وعلاقاتهم على ضوئه، وهو منظومة متكاملة من القوانين التي ينبغي العمل على تطبيقها والاحتكام إليها. أي أن يكون المرؤوسون أو المحكومون متحفزين دائماً لحماية حق الله، وهم ينظمون علاقاتهم بقياداتهم، ويتمثل حق الله أولاً وقبل أي شيء في إقامة القادة لقانون العدالة، والمحافظة عليه في كل ممارساتهم، بالإضافة إلى تمسكهم بالقوانين الإيمانية الأخرى، التي تؤكد تمسكهم بتقوى الله في المحكومين وفي مجتمعاتهم، أو منظماتهم، التي يقومون على قيادتها. وأن تنبني صناعة القرارات في ضوء مصلحة المجتمع والفرد سواء بسواء، وفق منهج متوازن يحتكم إلى قواعد وقوانين تركن الى بناء الفرد وعمارة الكون

control, Islamic managerial control, Islamic thought, contemporary thought

Controlling in Islamic Managerial Thought(A comparative Study with Contemporary Managerial Thought)

This study aimed to identify the concepts, principles, and means of control in Islamic managerial thought and contemporary managerial thought. As well as to make a comparison between the two concepts, and stand on the differences and agreement between them. The study concluded that control in Islamic thought stems from the Islamic faith and the individual’s belief in God, in Islam as a religion, and in Muhammad, peace be upon him, as a prophet and messenger. As for control in contemporary thought, its origin is secular, away from religion, and subject to schools and researchers’ opinions. Each theorizes according to his environment and the prevailing thought of his time. In addition, control in Islamic thought is fixed and stable, it based on fixed, preserved rules that never change. The Islamic concept does not conflict with the contemporary, as Islam is more comprehensive, flexible, and valid for every time and place with different means and tools. Regarding the methods and tools of control, Islamic management must use all the reasons that achieve success and prosperity in this world taking into account its compatibility with Islamic Sharia. The study recommended a return to the true religion, which linked charity in this nation to the principle of enjoining good and forbidding evil (control). One of the recommendations is to review the latest findings of the West in the field of control, whether at the level of countries or businesses, taking into account its compatibility with Islamic Sharia. Activating self-control and popular oversight is the safety valve and the path of the farmer and salvation, and finding means, ways, and tools to use them effectively and in an official manner, and rewarding everyone who practices them within the frameworks and laws in place. As well as encouraging creativity and innovation for new tools that serve the concept of control, and are commensurate with the requirements of management in the current era, taking into account their compliance with Islamic law

رقابة ، رقابة إدارية إسلامية ، فكر اسلامي ، فكر معاصر

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مفاهيم ومبادئ ووسائل الرقابة الإدارية في الفكر الإداري الإسلامي وفي الفكر الإداري المعاصر. كذلك إلى عقد مقارنة بين مفهوم الرقابة الإدارية في الفكر الإداري الإسلامي وفي الفكر الإداري المعاصر. والوقوف على جوانب الاختلاف والاتفاق بين المفهومين.
توصلت الدراسة إلى أن الرقابة في الفكر الإسلامي تنبثق من العقيدة الإسلامية ومن إيمان الفرد بالله ربا وبالإسلام دينا وبمحمد صلى الله عليه وسلم نبيا ورسولا. أما الرقابة في الفكر المعاصر فمنشأها علماني بعيدا عن الدين وتخضع لمدارس ولآراء الباحثين فكل يُنظِّرُ حسب بيئته، وحسب الفكر السائد في عصره. كذلك أن مفهوم الرقابة في الفكر الإسلامي ثابت ومستقر فهو مبني على قواعد ثابتة محفوظة لا تتغير أبدا. ولا يتعارض المفهوم الاسلامي مع الوضعي، فالاسلامي أكثر شمولة ومرونة وصالح لكل زمان ومكان مع اختلاف الوسائل والادوات. أما بالنسبة لأساليب وأدوات الرقابة، الأدارة الإسلامية مطالبة باستخدام كافة الأسباب التي تحقق النجاح والفلاح في الدنيا والآخرة بلا أدنى شك، مع موافقتها للشريعة الاسلامية.
أوصت الدراسة بالعودة إلى الدين الحنيف الذي ربط الخيرية في هذه الأمة بمبدأ الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر(الرقابة). ومن التوصيات الاطلاع على أحدث ما توصل إليه الغرب في مجال الرقابة سواء على مستوى الدول أو الأعمال وأخذ المناسب مع مراعاة توافقها مع الشريعة الإسلامية، فالنظام الإداري الإسلامي نظام مرن وصالح لكل زمان ومكان. وتفعيل الرقابة الذاتية والرقابة الشعبية فهما صمام الأمان وطريق الفلاح والنجاة، وايجاد الوسائل والطرق والأدوات لاستخدامها بفعالية وبطريقة رسمية، ومكافأة كل من يمارسها ضمن الأطر والقوانين المتبعة. كذلك التشجيع على الإبداع والإبتكار لأدوات جديدة تخدم مفهوم الرقابة، وتتناسب مع متطلبات الأدارة في العصر الحالي، مع مراعاة موافقتها للشريعة الإسلامية